Korporatiewe missie:
Streef na perfekte kwaliteit en skep internasionale handelsmerk
Herleef motoronderdele een en bedien een gordel, een pad
EnterpriseVision:
Vragmotorspieëlbedryfskettingintegrasie
Bou 'n wêreldklas industriële basis
Korporatiewe Waardes:
Mense-georiënteerd, ondernemend, wedersydse voordeel en wen wen
Maak 'n einde aan vermorsing en streef na uitnemendheid
Ondernemingstalentaansigte:
Beskik oor beide vermoë en politieke integriteit
Deurlopende verbetering
Ons maatskappyprofiel
XTDL is gestig in 2020. Byna 10 jaar ondervinding in die vervaardiging van vragmotorspieëls.Van ontwikkeling, produksie tot verkope, om kliënte van eenstopdiens te voorsien, het 'n uitstekende span om kliënte by te staan met die ontwikkeling en produksie.
Ons produkte dek die hele land deur ons groot verkoopsnetwerk en stel ons kliënte tevrede deur perfekte naverkopediens. Ons ontwikkel en voeg elke halfjaar nuwe produkte by.Ons produkte word hoofsaaklik na die VSA, Kanada, Mexiko, Suid-Amerika, Rusland en Europese lande uitgevoer. Ons produkte word na die buiteland uitgevoer en geniet 'n belowende mark vir hoë gehalte, mededingende prys en goeie diens.Vir die onderdele is almal oorspronklike met die OEM-sertifikate, waarborg die kwaliteit en goeie na-verkope diens.Dit sal ons plesier wees om u die mees gunstige prys te kwoteer en u die beste diens te bied.
Ons Kultuur
Ons maatskappy se waardes is eerlikheid, ywer, pragmatisme, dankbaarheid en altruïsme. Ons poog om kliënte van regoor die wêreld van die beste gehalte produkte en die mees mededingende prys te voorsien.Om hierdie doel te bereik, het ons streng gehaltebeheer, inspeksie, beste bestuur en goeie voorsieningstelsel ingestel.om die kwaliteit van ons produkte te waarborg, vervaardig al die fabrieke wat ons gesamentlike onderneming en saamwerk met motoronderdele streng volgens ISO9001/QS9000, TS16949 kwaliteitsertifisering.
Ons maatskappy hou altyd by die "gehalte-georiënteerde, goeie trou nakoming" besigheidsfilosofie, gebruik 'n innoverende gees om meer aandag en samewerking van ons vriende te kry. Ons produkte is van volle reekse, aansienlike prys, hoë gehalte, en verhoog 'n hoë reputasie in die mark. Ons fokus op redelike prys en betyds aflewering.
Hoofmarkte
Suid-Amerika 25,00%
Noord-Amerika 20,00%
Midde-Ooste 20,00%
Vandag is ons kliënte van meer as 30 lande wat SWB se produkte vertrou, in Afrika, Asië, Suid-Amerika, Europa, Noord-Amerika en die Midde-Ooste, ens.
Ons Mense
Ons glo dat werknemers nie net die belangrikste bates van die maatskappy is nie, maar ook die mees fundamentele hoeksteen van die maatskappy.
XTDL heg groot belang daaraan om opwindende werk vir werknemers te skep en aan hulle breë ontwikkelingsruimte te bied in 'n kragtige, wetenskaplike, passievolle en oop werksomgewing. Ons verseker dat werknemers toegang het tot voldoende inligting en volle vryheid om te werk sodat hul potensiaal ten volle kan wees. besef.Kommunikasie en opleiding is die basiese elemente van ons bestuurskultuur.Sodoende glo ons dat mense die regte besluite kan en sal neem en 'n goeie werk doen. Ons streef daarna om in die behoeftes van ons werknemers te voorsien deur georganiseerde dialoog en terugvoer oor individuele prestasie terwyl ons aan toekomstige besigheidsvereistes voldoen.Ons bied ontwikkelingsgeleenthede aan ons werknemers en verwag van hulle om verantwoordelikheid vir hul persoonlike ontwikkeling te neem.Behoorlike opleiding en ontwikkeling is deurslaggewend vir die langtermynsukses van die maatskappy en sy werknemers. Ons streef daarna om 'n verskeidenheid buigsame werksgeleenthede te verskaf wat pas by individuele behoeftes, en ons glo daarin om 'n balans tussen werk en persoonlike lewe te skep.Maatskappye verstaan dat die verwagte werksomstandighede verskil met hul lewensfases en persoonlike ideale.
Ons moedig ons werknemers aan om proaktief, kreatief te wees en die manier waarop ons werk konstruktief uit te daag, want nuuskierigheid en dapperheid kan mense inspireer om nuwe maniere van werk te ontdek.
XTDL soek altyd die gemeenskaplike groei van die organisasie en sy werknemers, wat hulle 'n goeie werksomgewing, baie loopbaanontwikkelingsgeleenthede, ryk opleiding en internasionale uitruilgeleenthede bied.
Deur die posassessering en die daarstelling van prestasie-aanwysers vir elke werknemer, verleen Shanghai West Bridge Inc. Co., Ltd. aan werknemers duidelike verantwoordelikhede en duidelike vereistes, moedig werknemers aan om struikelblokke met professionaliteit te oorkom, hul onderskeie missies te voltooi, optimisties en ondernemend te wees , waag om verantwoordelik te wees, en bereik loopbaanontwikkeling deur voortdurende leer en oefening.
XTDL bepleit die samewerking tussen departemente en werknemers gebaseer op die verenigde missie en volle vertroue, bou die maatskappy se voordele uit met spanvoordele, moedig die deel van inligting tussen werknemers aan, vestig goeie werksverhoudinge en erken ander mense se bydraes tot die werk.
